回應慧蓀老師提問一:
1.你會在職場中跟人談論生死、信仰的議題嗎 ? 在甚麼情況下 ? 對方的回應為何 ? 為什麼賴瑞認為這是病態的議題 ?
幾個月前, 因有職場的好友罹癌去世, 且近期有長庚醫院毒物科林杰樑主任離世, 讓我有機會再面對同事談論,人生無常生死問題,及宗教信仰問題,當同事知道你是基督徒, 按民間習俗, 為公司生意興旺有所謂開工祭拜,及便是現在的農曆七月, 為普渡孤魂而有祭拜公開儀式, 也尊重你不拿焚香的形儀, 畢意個人宗教信仰是自由,
若向他人主導式”推銷”(Marketing) 傳福音也有如老業務賴瑞所言和銷售公司工業潤滑油沒啥兩樣, 然而議題的挑起是需人,事, 時, 地, 物而才有對話的產生, 無端由地談論生命議題或主導性置入式是適得其反, 雖然生命的意義, 是人至終要面對的議題. 在職場有時面對同事的困境及人生無常,在人徬惶無助時, 總是要同理心看待才能適時關心的態度陪伴, 才能彰顯你信仰的正向, 本著”愛人如己”的神性才能感動人的生命.
諸多的福音茶會或見證分享, 只是在播撒福音的種子, 曾經有邀約同事參加主日及聚會, 因了解朋友的窘困, 雖然無法實質協助, 但為令他凡事有盼望及平穩內心的平安, 主動提及信仰和代禱, 是否能在我們日常生活中, 言行舉止要活出基督信徒的榜樣是不容易, 因我們仍是被救贖的罪人, 有時仍在過犯中度日, 仍需聖靈警醒自己的所言所行, 不至於令人跌倒.
主動談論信仰而不留痕跡切入生死問題皆需看對象及人事時地物是否合宜. 記得也曾在公共場合對陌生人. 拿著福音單張傳講耶穌救贖的景況, 當然他人面對自己誠懇的態度, 也勉為其難, 聽完你所述的福音四步, 至於決志信主與否, 至少有留下一顆種子在他人心中, “正如菲爾告訴賴瑞,他最近常想到生命和死亡,以及上帝。他談到他小時候做過的上帝的夢,那是有著死亡氣息的空城,夢中的上帝是孤單害怕的,菲爾牽起上帝的手。『不知為何,我老覺得我來地球有某種使命。』在生命轉折點上的菲爾,想起了這個夢,這似乎是對他人生意義的召喚.”(節錄慧蓀老師的引述), 我們這顆種子何時萌芽, 這是上帝的工作.
雖然巴伯是虔誠基督徒, 奉行戒律並謹守傳福音的使命, 但遭非議的是在公司派遣商務參展中, 讓老鳥賴瑞和菲爾質疑有失職守份際, 雖然巴伯有三次機會見到面見大老板傅迪克, 在因緣際會中. 在傅迪克哀傷他的愛犬死亡, 有機會讓巴伯以死亡切入信仰議題, 面對死亡嚴肅議題是一般人忌諱論及, 除非真正面臨, 自然而然必需談論, 然而這是自然法則至終要面對的, 但是否能接受你關心及祝福, 完全是上帝的時間.
商場上是講求效率及業績導向, 以積極態度要達公司的營運目標, 與講求傳揚上帝的福音所彰顯生命的意義和使命,是截然不同的目標. 以世俗眼光看世界, 賴瑞當然會視為病態問題,然而神所賜給每個人的恩賜和使命, 只要是榮神益人都是各人的使命, 在職場上克盡職責, 做有益人群, 為人類謀福址而努力, 皆是榮耀神, 所以在各領域(藝術, 科技, 運動,..)中有楷模,足供他人的典範. 但個人生命成度的深度及內化, 關乎神賦予個人的命定不同, 在生命中能有發揮良能, 成為別人的天使. 在神職人員對上帝的喚召, 未有一番人生歷練,恐怕很難體驗片中的全部.《征服錢海》的演深情,唯有深情的人懂得.