華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

[徐玉英]

回覆問題一:
尤莉亞有名子,可是一開始這個角色從頭致尾以一具棺木代替他的出現,也因為那張血跡斑斑的薪資單,似乎在訴說著他背後隱藏著不為人知的辛酸故事.劇中人物沒有名子代表著所發生的事件昰非常平凡,看起來不傷大雅但又牽動著很多的家庭,職場,社會,乃至國家.而人們在無可奈何下經常採用的昰香菸,照相機,隨身聽....去掩飾內心中的無力感,也就是所謂的心靈流亡者.
很多人都想擁有一個完整美好的家,於是不斷的為這個家做很多的付出和努力,但都不得其門而入,像人資經理的妻子說:你不要在做保證了,妳的保證昰沒有用的.這個家面臨破碎,雖然他放棄了工廠特殊任務,看來他並不知道妻子女兒在乎的昰什麼,而妻子女兒也不知道他曾經為他們放棄什麼.
尤莉亞的兒子最渴望的昰什麼,不昰豐裕的物質生活而是一份完整的母愛和家庭.而這些因著人資經理處理尤莉亞的後事的過程讓這些人重新去思考生命中真正想要的昰親情,昰愛,昰陪伴.
上帝說我就是愛,在哪裡有愛,那裡就有我,劇中雖未提到信仰,當我們看到他們彼此饒恕,彼此相愛時,看見神就在那裡 ,他們的心靈開始回歸了

[劉曼麗]

試著解讀尤莉亞外出打拼的心路歷程—
擁有優秀學歷的高材生留在家鄉工作是沒有未來的。即使遠赴以色列從事的是當地人不願意做的清潔工作，也比留在羅馬尼亞強，離鄉背井為得是追求成功，講得直白一點，是要追求金錢，尋找更好的生活。相信她這麼做是要改善家境，家裡的媽媽及親人都是支持她的，卻沒想到卻是一去不歸。

一張薪資表揭開死者--尤莉亞的身分，是以色列最大麵包公司的外籍臨時勞工，非正式員工，且已離職月餘。因與直屬主管發生婚外情，東窗事發被主管太太知悉，直屬主管為求自保，因此犧牲尤莉亞開除了她；但又憐憫她是個外國人，因此仍在其職權範圍內給予金援(沒有辦理離職手續)，對公司而言她仍然是公司的臨時員工。

原本是不關人力資源經理的事，所有陰錯陽差的事情，偏偏就落在他身上，為了挽救公司名聲及自己的飯碗，百般不願意踏上送尤莉亞遺體回家鄉一途。出發前原本已答應女兒的出遊，在他盤算下還信誓旦旦一定可以及時趕回來參加，縱然太太及女兒都不樂觀，因為由過往經驗，他扮演太多次狼來了的角色，讓她倆根本不抱希望。

這是一個”心”找到回家的路之旅程，原本只要找到尤莉亞親人簽收遺體，他就大功告成，就可以回家陪伴女兒，挽回父女親情。他秉持著錢能解決一切事情的準則，大把大把銀子花用雇人抬棺木到領事車上，希望盡早找到人簽收遺體，他就解脫了，可按原計畫做一個遵守承諾的人，趕快回家陪女兒。

很順利地，他先找到尤莉亞離婚的前夫，但因著離婚已失去合法效力的關係；轉而找其兒子，偏偏兒子未成年，因此被迫要到尤莉亞母親的居住地。在途中，依照當地的法律是可以就地將遺體埋葬，但人力資源經理看到尤莉亞14歲兒子陪伴在與母親棺木邊，從要速速解決燙手山芋的心態，轉變為與14歲少年一起將母親遺體運回將近千里之外的外婆家。他的心起了變化，會關心14歲尤莉亞的兒子，雖然14歲的青少年用隨身聽阻絕外面的世界、躲進自己的小世界，不可否認他還是個需要父母呵護的孩子，父母離異、母親不在身邊、與父親的不對盤，人力資源經理為這孩子一掬同情之淚，冷冰冰的外表下，內心溫暖暖流讓他活過來。尤莉亞在離開家遠赴外地尋求更好的物質生活，卻意外地喪失生命，而人力資源經理在從送尤莉亞遺體回其祖國的路途中，意外地竟將失去已久的內心感動重拾起來；重新將生命中的次序，原本注重職場的成就，調整回親情才是一切原動力。

[陳月紅]

【電影劇情介紹】
一個來自東歐羅馬尼亞的外籍女子，不幸在2002年6月18日發生在耶路撒冷的自殺炸彈案件中喪生，屍體無人聞問。一家小報記者根據死者身上僅留的一張薪資單，追蹤到她是耶路撒冷一家麵包工廠的清潔工尤莉亞，於是炒熱廠主罔顧員工人命的新聞話題，激起大眾的爭相指責。該廠的人資經理經過查證，得知尤莉亞已經離職3個月還能繼續以員工的身分支薪，是領班和她有曖昧而徇私的緣故。人資經理為了息事寧人出面收拾爛攤子，仍然深受輿論無情的抨擊。

人資經理雖然為了改善和妻女的疏離關係，放棄了在海外得心應手的專職，回到耶路撒冷遷就不喜歡的工作。他仍然像以前那樣忙於工作而忽略家人。妻子認為這個丈夫『總是人在心不在!』女兒認為爸爸『總是缺席的!』當他心存內疚、信誓旦旦地答應女兒過幾天會陪她參加教學觀摩活動時，突然接到上級指派他必須親自護送尤莉亞棺木回鄉厚葬的任務。他向女兒保證一定會及時趕回來!對人資經理失去信心妻子叱之以鼻說:『又保證？別再保證了!』

上級為了挽回公司形象不惜讓人資經理成為輿論抨擊的代罪羔羊，還強行指派他親自護棺回鄉厚葬的任務；那位企圖挖掘內幕新聞的小報記者又窮追不捨，讓他感覺糟透了!沒料到才抵達羅馬尼亞機場，馬上就領教到該國官僚體系僵化的排頭，即使有以色列領事的協助，他也願意花錢消災解決問題，還是被重重的規條限制住。當他知道尤莉亞的前夫和14歲的兒子都無權簽名認領棺木，唯一的合法人尤莉亞的母親，卻遠在900多公里之外的偏鄉時，心情直落到谷底。

他不願一再失信於妻女，下定決心冒著大風雪來襲的危險，找了一位司機載著棺木開車上路，希望能將交辦手續完成趕回以色列。同行的有尤莉亞的兒子、以色列副領事和小報記者。途中因為小報記者不理會那孩子的抗議，肆意攝取他的鏡頭而起衝突，兩人扭打成一團招來警察的注意，意外發現司機的駕照已逾期五年，而棺木的運行期限只有兩天也逾期了，依法只能在當地墳場下葬了事。

尤莉亞的兒子因為叛逆父親被趕出家門成為街頭小混混，和人資經理一樣討厭毒舌派的小報記者，兩人越來越有交集。在渡輪上，孩子分享著手機裡母親的錄影短片說：『這是我最後一次見到她。』戀慕之情溢於言表。眼見母親就這樣被草草下葬，作兒子的心裡當然難受。人資經理心中起了微妙的變化，竟然放棄了要趕快完成棺木交接手續的念頭，乘著警察不留意時，吆喝了同伴迅速奪取棺木開車逃逸。

車子在風雪交加中拋錨了，好不容易找到地方落腳，人資經理又被病毒感染昏迷了二天。平常習慣找碴的小報記者不但守候在床邊，還體貼地打電話通知他的妻女，並取得她們的體諒，化解了人資經理無法兌現陪伴女兒出席教學觀摩活動的著急。兩人的緊張關係似乎緩和了不少。這時以色列副領事傳來好消息，他動用了關係向軍隊借到一部兩人座的巨型老舊裝甲車當作交通工具。

當人資經理發動著裝甲車準備啟程時，尤莉亞的兒子雀躍歡呼不已!他顯然非常開心亡母能得到如此殊榮的禮遇回鄉。人資經理心裡也覺得痛快，因為他終於可以甩脫一路糾纏不停的小報記者了。決心護送尤莉亞回老家的使命感，彷彿讓人資經理頭上頂著閃閃發亮的光圈，為那灰濛壯闊、皚皚冬雪的蕭瑟北國帶來了令人感覺幸福的溫暖。影片至此一掃之前他被強迫出使任務的陰霾氛圍。

終於抵達尤莉亞的娘家!老母親特別關心女兒在耶路撒冷快樂嗎？把女兒帶回來的動機是甚麼?她認為女兒想要遠離家鄉，才會住在耶路撒冷工作。如今她死在耶路撒冷，就應該葬在耶路撒冷，將女兒棺木送回來，是做錯了!而且大錯特錯！孩子雖然戀慕母親，也認同外婆的想法，他說:『媽媽覺得這裡是世界盡頭，她要走的越遠越好!』對以色列人來說，落葉歸根是理所當然的。原以為將尤莉亞棺木運送回鄉就可了事，不料得到的反應令人錯愕!

人資經理回想這個女人在自己的國家擁有機械工程學位，卻寧可選擇離開落後的家鄉，留在耶路撒冷當個清掃女工。日子雖然十分艱苦，根據友人轉述，尤莉亞相信這是神的帶領，所以非常快樂! 友人為她預備的安息墓園，就在面對著耶路撒冷舊城獅門的最佳位置。尤莉亞的母親、前夫和兒子都沒有控訴她的選擇是錯誤的，反倒在愛裡成全她心願，而且愛到連尤莉亞死了都不願強奪她的意願!人資經理麻木的心被尤莉亞家人無條件的愛撼動了!

是的，尤莉亞並不是個流浪在耶路撒冷的外籍女工，她的家一直都在耶路撒冷! 反倒是自己『人在心不在』，才是真正沒有歸屬感的心靈流浪者!經過這趟輾轉流離的蛻變之旅，他帶著尤莉亞一起返回耶路撒冷。臨別，他對尤莉亞的兒子説：「我會再來看你…很快!」，而且在回家之前特地打電話給分居的妻子，意味深長地說:『嗨，我要回家了，再見！』電話那頭也傳來妻子「歡迎回家！」的甜美聲音。



【電影劇情回應】
這部電源自以色列知名作家亞伯拉罕．耶和舒華的小說《在耶路撒冷的女人》。以色列名導演艾朗．瑞克里斯被小說中使用的概念吸引，將它改編為適合拍攝電影的題材。背景設定在2002年6月18日真實發生在耶路撒冷的自殺炸彈案件（一名巴勒斯坦激進分子在耶路撒冷一輛滿載乘客的巴士上引爆炸彈，造成至少19名以色列人死亡，暴徒本人當場喪生，另有包括中學生在內55人輕重傷，恐怖組織哈瑪斯承認這案是他們所做。）別開新局的故事廣受影展青睞，不但在盧卡諾影展贏得觀眾票選獎，更榮獲以色列電影學院獎最佳影片、最佳導演、最佳劇本，風光代表以色列角逐2011年奧斯卡外語片入圍之列！

導演在這部影片中極盡所能的使用強烈的衝突對比來凸顯主題，例如；高度富有進步的以色列VS最偏遠貧窮的羅馬尼亞；國家認同感強烈的以色列VS國家認同感薄弱的羅馬尼亞；大型企業高階主管VS基層卑微外籍勞工；官腔官調的人事經理VS得理不饒人的狗仔記者；被父親趕出家門的叛逆兒子VS渴望父親陪伴的乖巧小女兒；成全妻子追求理想而離婚的丈夫VS抱怨丈夫人在心不在的妻子；落葉歸根的觀念VS 異鄉即故鄉的觀念…….。其中最弔詭的對比是，全劇中人物，只有死者尤莉亞有名字VS其他人都沒有名字。導演旨在凸顯『其他人看起來活著，內心卻是死的!』」

天呀!這個論點很顛覆我個人的道德價值觀!因為我認為尤莉亞是個唯我獨尊、自私、任性又不負責任的壞女人!她嫌棄出生的祖國家是世界盡頭，不願留在落後的家鄉，寧可選擇與丈夫離婚、和兒子分離、留老母親在偏鄉寂寞度日、犧牲在祖國高學歷的優渥工作條件，在耶路撒冷當個卑微的清掃女工等令人非議的行為就罷了，還去和有婦之夫的工廠領班搞曖昧，甚至連死了都為以色列社會帶來騷動、為已離職公司帶來不必要的麻煩，更為家人帶來無限的傷痛……等可惡行徑。偏偏只有這樣的女人配得一個名字，而「其他人看起來活著，內心卻是死的!」

這是甚麼邏輯啊?! 我忍不住義憤填膺地批評論斷著導演的道德觀有問題! 幸好像我這樣的女人，也有過被主對付和破碎的經驗，還懂得不從自己的意思，只從創作者的意思，企圖去找到讓自己可以接受那樣的女人『配得一個名字!』的理由。也避免自己落入像男主角一開始的急躁、不耐煩的心情，在課堂上草率應付這種不合我意的電影作業，恰巧變成導演眼中《看起來活著，內心卻是死的!》那種人。『因為你們怎樣論斷人，也必怎樣被論斷；你們用甚麼量器量給人，也必用甚麼量器量給你們。』（馬太福音7:2）

話說導演認為人活著都有使命，拍電影就是他的使命。他的作品擅長以政治、文化、宗教、世代交替等現象，去觀察社會變遷的趨勢，以嚴密溫厚的角度透析人性、審察自我，並且對傳統制式的觀念提出創新或替代的方案，期許對觀眾能有所啟發與幫助。導演將男主角定位為一個重視績效、把員工當成資源看待、忙到沒時間陪伴女兒、婚姻已經亮起紅燈的高階主管。他在這趟死亡送行之旅中，經過一連串與人的交通、探索和發現的過程，感受到人性的尊嚴與價值，沉睡的心靈被喚醒，進而找到自己的使命，那顆麻木不仁的石心也蛻變成為溫暖的肉心，開始懂得關懷身邊的人。

導演顛覆了華人最重視的『落葉歸根』觀念。尤莉亞的老母親只在意女兒在耶路撒冷是否快樂，認為既然女兒的意願是活在耶路撒冷、死在耶路撒冷，葬在耶路撒冷。將女兒棺木送回來是做錯了!而且大錯特錯！尤莉亞的兒子雖然戀慕母親，也認同外婆的想法，他說:『媽媽覺得這裡是世界盡頭，她要走的越遠越好!』這樣另類的反應令人非常錯愕!

我放下先入為主的成見，根據友人轉述，尤莉亞的生活雖然十分艱難，但是她相信這是神的帶領，所以非常快樂!友人預先為她準備的安息墓園，就是面對著耶路撒冷舊城獅門的最佳位置。我上網查詢得知走進獅門，就是耶穌苦路十四站的起點。這個線索對我而言真是石破天驚的看見! 擁有機械工程高學歷的尤莉亞，很可能是寧可放棄優渥的工作條件，甚至不惜拋夫棄子，都要選擇留在耶路撒冷當個清掃女工，只為了能更親近神。

從她母親的衣著打扮和言行舉止，可以看出她是個虔誠的信徒。離婚的前夫和兒子衝突的癥結，很可能是兒子怪罪父親不愛母親，因為他和叛逆的兒子拉扯時激動地說:『你以為你很懂？以為你自己都知道？』這家人不求自己的益處，用生命活出愛的真諦。他們不但沒有控訴尤莉亞的半點不是，反倒在濃濃的愛裡成全了她，連死了都不願強奪她的意願!人資經理麻木沉睡的靈都被如此無條件的愛震醒了!我難道還定睛於尤莉亞的自私行徑?，還在滴咕她和領班的曖昧情事?還在自以為義的批評論斷這個女人如何不配得到一個名字嗎?她的軟弱過犯自有主的管教，又與我何干？

尤莉亞不惜捨棄世界所有也要跟從主的腳蹤!難怪她會從意外喪生、屍體無人認領的淒涼下場，奇蹟般地翻轉成為以色列舉國皆知的新聞人物，只因為她配得一個名字!是的，尤莉亞的家一直都在耶路撒冷!反倒是人資經理『人在耶路撒冷、心不在耶路撒冷!』他才是真正沒有歸屬感的心靈流浪者!

經過這趟奇異的蛻變之旅，人資經理決定帶著尤莉亞一起返回耶路撒冷。臨別，他對尤莉亞的兒子説：「我會再來看你…很快!」，而且在回家之前特地打電話給分居的妻子，意味深長地說:『嗨，我要回家了，再見！』電話那頭也傳來妻子的甜美聲音『歡迎回家！』

當尤莉亞的前夫隨著小報記者一起趕來，和兒子互相擁抱時，人資經理一定也想起自己渴望父親陪伴的乖巧小女兒。他確實有心要改善和家人的疏離關係，才會放棄了在海外得心應手的專業工作，回到耶路撒冷遷就不喜歡的工作。他仍然像以前那樣忙於工作而忽略家人，被妻子抱怨『總是人在心不在!』女兒認為爸爸『總是缺席的!』當他心存內疚、信誓旦旦地保證時，被妻子叱之以鼻說:『又保證？別再保證了!』

這部影片探討的不就是我們日常生活的寫照嗎?『世界上最遙遠的距離，是用自己冷漠的心，對愛你的人，掘了一條無法跨越的溝渠!』這種人際疏離的現象是越來越嚴重了!除了工作的忙碌和壓力外，不被網路虛擬世界、拼命滑手機等潮流淹沒的人幾希! 問題的癥結在於人性的軟弱，如使徒保羅所說的:『但我發覺肢體中另有一個律，和我心中的律爭戰，把我擄去附從肢體中的罪律。我這個人真是苦啊！誰能救我脫離這使我死亡的身體呢？』羅馬書7:23~24

『萬物的結局近了。所以，你們要謹慎自守，警醒禱告。最要緊的是彼此切實相愛，因為愛能遮掩許多的罪。』 (彼前4:7-8) 人資經理麻木沉睡的靈被尤莉亞家人無條件的愛震醒了!我們呢?

[傅豐玲]

看完這部影片，給它一個命名叫 「無奈」，所以我想選這個問題來反思:

人力資源經理和尤莉亞兩人在工作、家庭中有何異同？人力資源經理是如何從尤莉亞的個人及家庭問題中反思到自身的問題？

甚麼是對家人的愛?滿足經濟上的需要是愛家人最基本的要求嗎? 片中的人力資源經理有許多「為五斗米而折腰的劇情」，例如面對女老闆不合理的要求、回家還要面對太太、孩子嘲諷他是個「永遠失信」的父親；面對部屬不按規定辦事卻無計可施...在在，都讓我感受到「無奈」的真實人生啊；也是家中負責經濟供應者必須要承擔的壓力。好像也不能期待被供應者(如兒女)有太多感謝。

可是人生中的「無奈」也不真的「無奈」，像美麗的雪花一樣，是可以欣賞的。好像也因為這分對「無奈」的理解，人力資源經理似乎體會「無奈」不只發生在自己身上，也發生在所有周遭接觸的人身上，包含尤莉亞的兒子、母親身上。尤莉亞的酷酷桀傲不愻的兒子，其實保留著母親的錄影，尤莉亞的冷靜母親，其實有很深的對女兒的理解...這一切，似乎加深了人力資源經理對愛的感受力，也讓他對愛產生更大的能量，所以他可以平平安安的接受這一切的不順，雖然沒有完成任何外表的任務，卻也完成了任務的本質:關心死者家屬的感受，平平安安的回家吧!

[月童]

[鄭家瑜]

<人力派遣經理>課後討論BY鄭家瑜
謝謝彩霞老師用心分享。上面的十一個問題都相當有深度，值得討論。其中有關問題五，我特別有感受的是以下兩點。

1.隨身聽與尤莉亞的兒子
隨身聽之於尤莉亞的兒子，正是超現代的社會中我們經常呈現的樣貌。我們努力地和FB或LINE中的好友對談，但經常對於身旁的人是沒有對話，沒有接觸。走在路上，在捷運上、公車上，人與人經常快速地擦肩而過，或是刻意地保持著距離，對許多需要幫助的身障者或是老人，許多人也經常抱持著冷漠。但另一方面，我們卻經常願意在FB上暴露自己的隱私，願意讓眾人來分享自己的生活、生命。這是一個弔詭又矛盾的現象。
我們似乎只願意活在自己的世界中，一個自我建立的安全網路(自以為安全，卻不見得真正安全)裡。人們害怕他人看到真正的自己，或是心中的軟弱，因此我們學會不將自己[真正]地敞開。只選擇[部分][有條件]地敞開，敞開那些不會讓人真正摸著自己的一些枝節部分而已。
隨身聽正是尤莉亞的兒子用來保護自己的[道具]。將隨身聽掛在耳旁，他就似乎不需要再聽這世界的聲音，他跟世界可以隔離，他不讓周遭的人了解他的真心。或許隨身聽開的很大聲，又或許連聲音都沒有打開，但只要戴上隨身聽，就代表著尤莉亞的兒子想要一個人安靜地在自己建構的世界中，他拒絕與外界接觸。同樣地，即便尤莉亞的兒子聽懂人力資源經理的話，但却裝做不知道，他並不想參與人力資源經理的對話。這也是他對世界保持冷漠以及對自我保護的方式之一。
然而這般的冷漠與自我保護，隨著人力資源經理處理母親後事的盡心盡力，尤莉亞兒子心中的牆逐漸瓦解。在人力資源經理的面前，尤莉亞兒子逐漸不再戴上隨身聽，同時承認自己聽得懂對方的話，人力資源經理和尤莉亞兒子有了對話。在故事的尾聲，尤莉亞兒子舉起雙手回應了人力資源經理擁抱。

2.棺木
另一個重複出現的物品是棺木。整個故事由人力資源經理為了運送尤莉亞的棺木而展開。
雖然整個故事中死亡者只有尤莉亞，但運送棺木的人力資源經理的心是死的。工作時心不在工作上，家庭生活中，他的心也不在家裡。一個心靈漂流者，沒有自己的心，換句話說，是心死。尤莉亞兒子用隨身聽將自己的心與外界隔絕，將自己的心綑在牆內，無自由的心，心也是死的。
但隨著棺木的流轉，最後一幕棺木送上甲車，要回到以色列耶路撒冷時，這些心死的人，逐漸找到起初神所造的心，他們的心找到回家的路。
劇情設計棺木從以色列耶路撒冷出發，最後又要回到耶路撒冷，不正暗示我們的心從神那裏而來，最後又要回家，回到神的地方，我們的心才能得著安息與滿足嗎?

神搶救失落的靈魂，並帶領我們到可安歇的水邊，這句話是真的。我想，這部電影是在告訴我們這個訊息吧!運送棺木之旅正是一場[尋心之旅]，而最後的歸處便是耶路撒冷，是耶穌基督。

[陳慧君]

＜人命派遣經理＞
電影中男主角精明幹練、事業企圖心非常強烈，負責耶路撒冷最大麵包工廠的「特殊任務」部門，但卻和妻子、女兒疏離。為了修復與家人關係，他願意「自我犧牲」地調回耶路撒冷總公司，擔任不是自己擅長、喜愛的人力資源經理。儘管試著要挽回這個家，但「人在心不在」的他，隨手拿著公司的麵包就送給妻子，似乎不懂得如何用心經營、維繫家人之間的親密，因此始終無法改善與妻子分居的困境。
耶路撒冷的市場因公車自殺炸彈案件而有多人喪生，其中一具無名女屍停放多日無人認領。一家小報記者根據死者身上一張血跡斑斑的薪資單，追查到她就是耶路撒冷最大麵包工廠的外籍清潔工尤莉亞。在記者的「扒糞」下，麵包工廠飽受輿論撻伐，寡婦女老闆為了平息眾怒，讓人力資源經理成為代罪羔羊，並要他負責將尤莉亞的遺體運送回她的祖國羅馬尼亞厚葬。經理才剛答應女兒過幾天會陪她參加教學觀摩活動，如今突然接到這個任務，只能向女兒保證一定會及時趕回來，但顯然他「前科累累」，女兒已經習慣爸爸的缺席，妻子也不相信他的任何承諾，不屑地說：「別再保證了！」
這趟送行對人力資源經理而言，本來就是不得已的差事，更慘的是陰魂不散、窮追猛打的記者又堅持隨行，要完整忠實地記錄報導送行過程，並替社會來監督、檢驗該麵包工廠的誠意與良心。經理與記者之間，因為不同的的立場，有著相當的張力、敵意，彼此厭惡、挑剔，不斷互嗆。
經理原本以為將棺木送達就可以交差，沒想到尤莉亞的前夫和她14歲的兒子都無權簽名認領棺木，必須送往900多公里之外，交由尤莉亞的母親簽收。眼見對女兒又要跳票了，經理真的是萬般無奈、沮喪。但整個路程也因為這意外的「加碼」，送行隊伍朝夕相處，不但之間有了情誼，也賦予送行之旅不同的意義。經理原先只是奉命行事，敷衍、冷漠地將素昧平生的外籍勞工尤莉亞送回故鄉，過程中卻讓他把棺木中的尤莉亞當成一個生命來對待，也經歷她真實的生命故事。面對尤莉亞以叛逆掩飾內心孤寂的兒子，經理從一開始的冷眼旁觀，進而奪過少年的香菸並丟掉，最後用心地去感受少年對母親的思念、對愛的渴望，也對照到自己不應該在女兒的生命中缺席。旅程中，記者感動於經理為了做對的事，竟願意多行近千里，將尤莉亞的棺木送到她母親所處的偏鄉，漸漸地，兩人的關係有了巧妙的變化，由原本的劍拔弩張，因相處相知而建立友誼，進而彼此幫助與接納，所以當經理因病毒感染而昏迷了兩天，記者不但守候在床邊，還體貼地打電話通知經理的妻女，並取得她們的體諒。
這一切奇妙的轉變都因為愛，「愛裡沒有懼怕」，「愛可以遮掩一切過犯」，在愛中建立真誠穩固的關係。就像保羅在哥林多前書所說的，有了永不止息的愛，就可以不嫉妒、不自誇、不張狂、不求自己的益處、不輕易發怒、不計算人的惡，凡事包容、凡事相信、凡事盼望、凡事忍耐。當經理心中有愛，對人有更真心的同理，對家庭有更真實的感動，「要回家了」，心靈有真正的歸屬而不再飄泊，再也不會「人在心不在」了。

[月童]

整部電影就是敍述一個以色列的人力資源經理(以下簡稱經理), 得知有一個羅馬尼亞來的女傭已死了二個月, 還在發薪水給她, 經理去問她的老扳, 才知死者名尤莉亞, 是羅馬尼亞來的外勞, 在總務部專幹別人不幹的勞務, 其實她有工程師學位, 因不滿她本國的待遇留下14歲的兒子來到以色列求發展, 她丈夫不滿巳和她離婚. 怎料來此當個女傭做低層的工作. 她的老板同情且愛憐她, 常跟她約會, 從她那得到無窮的樂趣, 不知有多久, 他發現他自已在早上出門前拿葯給病在床上的妻子時, 會不自覺的哼着歌, 喜樂的情不自禁, 不知是他怕妻子知道? 還是知罪欲擺脫? 把她調到其他部門; 她卻不幸遇到爆炸意外死亡, 所以他既沒去認屍, 也沒將她的死訊報告經理, 讓公司多發了二個月薪水給死人.
接下去經理去停屍處, 但不肯認屍(可能他不認識她), 經狗仔記者在報上批評他以後, 他只得從死者的遺物中看到血跡斑斑的薪資單及住處鑰匙, 用鑰匙能進她住處, 證明死者是尤莉亞, 他找到死者的丈夫簽收屍体, 她丈夫不簽說” 我們已離婚了” 找到尤莉亞的兒子, 說未成年, 沒資格簽收; 要經理去羅馬尼亞找外婆. 經理去領事館辦好手續, 帶着尤的棺木, 尤的兒子欲去羅馬尼亞找尤的母親, 因沒有靈車只好借領事館的公務車, 於是副領事也陪同去, 記者也跟隨他們一路拍照. 怎料孩子帶他們來到外婆家, 外婆去了更遠的地方. 羅國官方的人說1司機已逾退休年齡不可開車, 由副領事長自已開;2說死者已過了入土的期限, 他們罪同盜屍, 應快快埋葬, 還找來神父讓出教會墓地一塊找工人挖掘欲將尤的棺材埋下去. 因死者兒子不同意, 他們又臨時開了車往回逃.3. 遇到大風雪, 被收留躲在地下六層的防空洞內, 避雪及嚴寒. 經理還病且昏迷二天;4等天氣漸穩定, 他們開着車欲回來時路時, 車又壞了, 只好情商借了一部装甲車, 帶着棺木往回開; 到外婆住處, 好得外婆已回來了, 帶着傷痛和感激迎接他們
楊桂家珍

(經理, 尤的兒子, 記者, 副領事) 老人家吊祭過女兒後, 說出真心話, 說經理不該把屍體送回國, 因她不滿祖國要離家越遠越好!! 那经理居然尊重他們的心意, 跟尤的媽媽, 兒子, 前夫告別, 再把棺木送上装甲車而去!?
我原以為只是休息片刻, 還有下文, 怎料巳是END 我不懂這人力資源經理, 帶着棺木, 坐上装甲車往何處去? 又1装甲車是暫借的, 能開出國境嗎?2棺木要送去那理埋葬?3那個尤的兒子已被經理感動了, 經理也發現了孩子的心思敏銳及愛媽媽, 為何沒讓他同去埋葬媽媽?4外勞的屍體沒人簽收經理有責任要埋葬嗎?
戲中心靈流亡的人:
1 尤莉亞: 力争上流, 在祖國拿到工程師學位, 卻對待遇不滿與丈夫離婚, 留下14歲的兒子不顧, 去以色列想找好工作, 卻只能做外勞做低層工作, 巴結上司卻被調, 不幸遇到爆炸意外死亡.
2 經理把” 人” 當” 資源” 不重視妻子和女兒對他的愛及依賴, 但經過這次千里送棺木的感受和尤莉亞兒子的遭遇和失母的不幸. 他願快快回家, 參加女兒的活動, 陪伴妻子及女兒.
3 尤莉亞的上司, 告訴經理他與尤在一起如在天堂, 快樂無比, 但他不能拋棄病妻! 所以調走尤, 想要收回那顆淫亂, 不忠的心.
4 尤莉亞的兒子: 原是離家的邊緣青少年, 媽媽遠走他鄉且跟爸爸離婚; 他又跟爸爸不和常不在家, 喜搖滾樂, 交不良朋友, 說髒話, 看到經理那些人, 當他們是害死媽媽的兇手, 很敵視他們. 後來看到經理為把屍體交給親人簽收, 吃盡苦頭, 還凍得病了二天, 卻堅持一定照家屬的心意善待死者. 所以後來他因對媽媽的愛和心思敏銳的特長, 他喜歡且信任了經理, 離別時緊緊的回抱他, 答應再現, 也接受了他爸爸給他的愛的圍巾, 变成懂得細心觀察且有情有愛的青少年了.

[陳月紅]

老師，是的，我寫的這麼用心，這麼努力，連我自己都萬分感動!謝謝老師幫助我更上一層樓:

我確實沒有照文本走，我是在其他資料看到導演的表白:全劇中人物，只有死者尤莉亞有名字，旨在凸顯『其他人看起來活著，內心卻是死的!』。
我也大約參考小說《在耶路撒冷的女人》等的一些簡介。

太過主觀的在故事中推導，確實很容易被抓包，或許我這次比較像是企圖再創作，雖然很容易被抓包，但是我還是很高興自己能就『其他人看起來活著，內心卻是死的!』觀點掰出以下的結語:
尤莉亞不惜捨棄世界所有也要跟從主的腳蹤!難怪她會從意外喪生、屍體無人認領的淒涼下場，奇蹟般地翻轉成為以色列舉國皆知的新聞人物，只因為她配得一個名字!是的，尤莉亞的家一直都在耶路撒冷!反倒是人資經理『人在耶路撒冷、心不在耶路撒冷!』他才是真正沒有歸屬感的心靈流浪者!他麻木沉睡的靈被尤莉亞家人無條件的愛震醒了，和尤莉亞一起回家。而且在回家之前特地打電話給分居的妻子，意味深長地說:『嗨，我要回家了，再見！』電話那頭也傳來妻子的甜美聲音『歡迎回家！』

我是想像力太豐富，看到一個影子，就生了一個兒子!還生的好高興喔!沒有上精華區確實有遺憾，希望下次有所改進!

[許玉琴]

生命的覺醒從死亡開始. 藉著處理麵包廠裡羅馬尼亞籍女工尤莉亞的意外死亡的後事，以色列麵包廠的人力資源經理經歷了一場"愛的洗禮"，終於不再做心靈流亡的人〜”我要回家了” 在劇終這是他對妻子說的真心話。

他本來是一個活在自我世界裡的人，雖然有妻有女有家庭，但長期外地的工作，即使調回耶路薩冷，可以與妻女過正常的家庭生活，卻像妻子所說的”人在心不在”，心靈上仍是”流亡”狀態。總是拿他最方便取得的"麵包"當賠罪的禮物(對老婆), 給尤莉亞的兒子. 最後還拿去給尤莉亞的母親, 可見他是一個對人"很不用心"的人 他的冷漠也讓以色列的記者看不過去, 一定要追蹤他完成對員工的 "後事", 以至於人事經理與這記者衝突不斷.

當他運送尤莉亞的遺體回到羅馬尼亞，看到尤莉亞的十六歲兒子，一個正經歷叛逆期的孩子，一個忍受母親長期不在身邊，最後等到的是失去摯愛的母親，那種傷痛，要讓一個與他女兒年紀相仿的孩子承受，多麼痛啊！因此喚起他內心父親的本能。他不忍心使這孩子再受到傷害，寧願多繞了一千多公里的路要將尤莉亞送回故鄉埋葬。那知，到了那裡，尤莉亞的母親居然說他這樣做大錯特錯。在這一幕，也看到了尤莉亞母親對女兒無私與支持到底的愛，女兒生時，作母親的孤單一人在家鄉，女兒死了，她也寧可繼續忍受失去女兒的苦，惟只希望女兒快樂就好。尤莉亞的母親寧願忍受女兒葬在那遙遠的地方－因為那裡使女兒快樂，這是怎樣的一份母親的愛呀！ 當然 人力資源經理已不再是一個冷漠的的 人,他最後遵照尤莉亞母親的想法, 將尤莉亞再運送回耶路薩冷埋葬, 且告訴尤莉亞的兒子他會再回來看他.

這故事提醒每一個人，不管在家庭在職場, 不要做一個人在心不在的人，用"心"生活 與工作，用愛關心周遭的人，會發現生命與工作的本身就是一件有意義價值的事情，且會讓這世界更美好。

[谷梅香]

人命派遣經理
是一部從「送行旅程」重拾生命意義的電影，這部橫越以色列與羅馬尼亞的跨國製作，導員為了盡攬以色列和羅馬尼亞兩國地景風貌、捕捉演員流轉萬千的細緻情思。因地域和文化關係，共出現希伯來語、羅馬尼亞語和英語三種語言。語言就像音樂，當我們對言語變得敏感，便能從聲調中聽出意思來。因此導演主要還是透過直覺，感應演員的整體表現，用「心」打造最耀眼的作品。

從職務和使命蛻變重生
劇中，除了女工尤莉亞，其他人都沒有名字。「他們看起來活著，內心卻是死的。」人力資源經理賣命工作、犧牲家庭，為了追求效率，「人」被他當成「資源」看待，只是職場上的事務。這趟送行旅程，不但喚醒他沉睡的心，讓他重新審視自己的任務，更讓他挖掘出一顆溫熱的心，真正對周遭的人付出關懷。人，不該只是資源而已。愛與溫暖，才是人之所以為人的珍貴之處。導演在片中埋下純粹的情感與希望，期許觀者能在生命的旅途中，永無止境地追尋自己，贏得自己的名字。因此，導演更顛覆了「落葉歸根」的觀念，為影片更添層次，讓觀眾在玩味之餘，有更深一層的思考。

人力資源經理的「送行使命」非常吸引我，這趟旅程是個發現的過程，人生都有一個使命。若沒有，總得找一個。我想我的使命就是盡量強調人們的生活，追蹤社會的變遷，觀察新舊趨勢，用嚴而不峻的目光看待人心，審視我們自己，對傳統既定的因襲想法提出嶄新或替代方法。

[胡平婉]

今日的氣候和30年前的差異性很大，因為氣候變遷的緣故，而人心也和30年前的差異性很大，因為現在人們越來越匆忙，凡事都要「快」，凡事都以速成為原則，吃飯要速食，工作要速成，這個時代是沒有耐性的時代，但是很多事情卻是需要慢工出細活，等樹苗長成大樹要很多年，以色列有種植物叫垂絲柳樹，必須要百年以上才能長成樹蔭；生命成長需要時間，若想快，只會揠苗助長，人與人的關係也是需要時間的，必須小火慢燉，以溫暖和愛慢慢熬煮而成，但是這世代就是講求快，再加上3C產品使人沈浸在自己的世界裡，使得「關係」成為了奢侈品，不論婚姻、親情、友情…都變得冷漠和自我中心，人若缺少愛的滋潤，靈裡就會逐漸乾渴而死，在這部電影中，充分看到了靈裡死了的人，被失望、痛苦、消極所禁錮，就像這位人力資源經理，他是內心已死的人，所以活得很無奈，無論對妻子女兒員工都沒有心，所以別人痛苦，他也痛苦，但卻無法認識自己。

所以他面對尤莉亞的死－將近一個月前離職被自殺炸彈爆炸而死的臨時員工，是沒有感覺的。
他的女兒問他：「你有一個員工死掉了，我不知道你為什麼不知道」。

經理到殯儀館認屍，但他卻只是虛應故事而已，因這是他的責任，連殯儀館看守遺體的工作人員都說：「很高興你來了，我們一直在等你，她要離開我們，我們還挺難過的，他來沒多久我們就混熟了，我們叫她天使」，這個看守遺體的人對待死者的身體竟然比照活人的規格，真的成為一個非常強烈的對比，讓我思想良久。

只因媒體（報紙）對公司有很多的批評及責難，造成這最大的麵包廠形象受損，公司於是決定處理尤莉亞的遺體，領出來並將之送回家鄉厚葬，而這經理被迫接下這個使命，在他的心中是很不願意的，他對他的妻子說：你以為我喜歡去這一趟丟臉嗎？他覺得這個送行是他老闆對他的懲罰。
然而從他去接觸尤莉亞去世的事件直到送行結束，因為從別人的描述中，他越來越認識她，接觸她的家庭，以及在送行途中發生的每件事情上，使他改變了

尤莉亞視怎樣的人呢？

在公司的眼中：她是編號535的員工，已被解雇
在夜班主管的眼中：，她是一個深深吸引他的女人，在上班時間，每兩小時有十分鐘的休息時間可以一起抽煙，使他如在天堂的女子，想
到她，及時面對不開心的事仍然可以唱歌，雖然他們言語不通，卻能在心靈上溝通的人。
在經理秘書的眼中：是個臨時員工，雖擁有工程學位，但是只能在麵包工廠刷地板，做那些些沒有人要做的事，而且沒有人會多看她一
眼，甚至她死了也沒有人知道
在人力資源經理眼中：曾是公司員工，但已在三週前離職，卻不幸於自殺炸彈爆炸的災難中罹難的羅馬尼亞人，她是一個已沒有利用價值
的資源，是一個麻煩，是老闆懲罰他的工具，從來沒看過，沒有關係也不認識的人。
在殯儀館工作人員：她是天使
在小報記者眼中：她是使報社的報社聲名大噪，發行量增加的機會，但也代表社會大眾對公司的冷漠發出責難
在她以色列朋友眼中：她是一個開心的人，因為她認為神把她從家鄉帶到以色列，她決定要在耶路撒冷過一個新的生活，甚至過一生，
她有很多朋友
在兒子眼中：是他想念也是他所愛的母親，是一位美麗又陽光的媽媽，她的突然去世，使他極為傷痛
在母親眼中：她卻是深愛想念的女兒，是一個想離開家鄉去尋找更廣闊的地方，女兒的離開與遇害使她非常悲傷，在傷痛中，仍願意成全
女兒的選擇

在這過程中，經理感受到人與人之間相互依賴的關係，從原本只關注自己的利益中，重新思考自己的生命，重新尋回生命中失去的熱情，不知道那改變從何時開始，經理突然間開始對這個事件有了感覺，當尤莉亞的母親說願意成全尤莉亞永遠留在她所選擇的地方時，他決定不辭辛勞把尤莉亞的遺體帶回她的家，而他自己也決定要回家了。

這位經理重新活起來，從死亡的禁錮中的自由了，我相信他會是位不缺席的丈夫和父親，在公司中是一個不一樣工作人員。在我生命中也因著過去的原生家庭因素，使我也像那經理一樣，每天雖然過著日子，盡了自己的責任，卻活得很不自由，但自己卻不知道，直到我活起來了，才知道過去自己是死的，原來生命是可以有盼望的，當愛進到生命中是可以改變很多事情的。

[李彩霞]

[李彩霞]

[李彩霞]

[李彩霞]

[李彩霞]

[李彩霞]

[李彩霞]

[李彩霞]