Q:人力資源經理和電影中的其他角色(妻子、女老闆、記者、尤莉亞的兒子、……)都有關係上的衝突,他們之間的衝突點及原因是什麼?最後他們是否和好?和好的契機是什麼?
A:我認為經理對人的理解與感受,他看到死亡的員工時覺得那只是一件待辦事項,他對身邊的人缺乏感情的連結,經理對於自己的人生充滿不滿意及倦怠感,內心思考的都是如何趕快完成老闆交辦的任務。對於老闆和妻子女兒三位女性細心的提醒,經理並沒有認真去思考體會。他還活在過去自己所喜愛的工作當中,離開原本的工作的失落感,勝過與妻女疏遠的情感。對於新認識的人也沒興趣多了解接觸。
當女職員的安葬事宜勉強他去與人長期相處,他被迫去經歷別人的情緒,與人相處互動,讓他的“人味”變多了,也從對方的家庭學習到要把握與自己家人 相處的時間,不要錯過自己孩子成長的機會。